メーデーということで、事務所前の道路はデモの人たちが並び、警察官は交通規制。
道路向かいに渡るため信号を待っていたのだが、これがなかなか青信号にならない。警察官により操作をされていたためで、その上待っているこちらに何も告知もしてくれず、対応の不親切さを感じた。
話は戻り、デモの話。労働者の権利を訴え、大勢で声を合わせ歩いていく。
主張に少し耳を傾けると、いいたいこととその気持ちも理解できる。
では、この方々が労働者という立場を脱し、経営者側になったらどういう風になるのだろうか？
私は、ふと、一人の男のことを思い出した。
男の名前をＪとしておこう。
ＪはＨの事務所で働いていた。大量の案件を引き受け、Ｈの信頼を勝ち得ていった。
暫くして、ＨがＪとＪの先輩に当たるＫという男をビジネスパートナーに昇格させる決定をした。
Ｈは事務所の管理をＪかＫに任せて、自分は好きな分野に集中したいということだった。
労働者から経営者へ昇格。それをきっかけにＪは変わる。
まず、同じくパートナーとなったＫを追い出しにかかる。
何かとＫの至らない点を指摘し、Ｈに報告。ＨもＫはダメだと思うようになっていく。
様々な嫌がらせや工作により、Ｋは事務所を去ることになった。
邪魔者がいなくなったＪは、その態度がエスカレートする。
Ｈの予定を把握し、これが東京へ出張などしているときは、遅く出勤するようになった。また、昼を過ぎると遊びに行くようにもなった。
遊び代を交際費名目で事務所の経費とした。そして、行きつけの店に１０万円も多く請求額を上乗せさせるようになった。
かつては大量案件をこなしていたＪ。その後は下の者と共同で案件を引き受けた形をとり、仕事をすべて下にやらせて手柄を半分自分につけるようになった。
下の者たちは、不満が募り、やめていくものが増えた。
Ｈはかつて、「この事務所を千人規模の事務所にするのが目標」と語ったという。
その実現は遠い。不可能かもしれない。
働き者がいつまでもそうであるとは限らない。また、それを事前に見分ける術は存在するのであろうか？
